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健康和安全

拥有一支现代化、多元化、积极进取的员工队伍,让每个人都有机会发挥自己的潜力,这是我们业务成功的根本。

我们希望“重新定义包装以改变世界”,并充满激情,共同努力,为我们的同事和一项成功的企业创造一个更好的工作地点,始终如一地创新和欣赏客户。

确保所有人的安全

我们从不自满地对健康和安全,今年我们反映了我们的健康和安全战略,旨在加强零事故的文化和野心。

vision零

根据“愿景零”的旗帜,我们的战略涵盖了四个关键领域(领导,参与,系统/流程和文化),设定了整体目标,活动和KPI,以监控实施和有效性。今年我们的战略目标之一是我们网站经理的承诺,并确保他们参与我们定制的卫生和安全领导课程。有十五次,以七种不同的语言进行了170个网站经理参与。由于该计划和其他举措,我们在积极的员工调查响应方面对其经理的行为和致力于健康和安全的承诺来说显着改善。其他举措包括我们的小组范围审计计划;创建和部署新的技术健康和安全最低标准,并引入新的Pro-Active KPI - 我们的健康和安全参与率。这衡量了每人近的未命中/安全观察的数量 - 因此我们人民与看待和提高健康和安全标准的参与。万博体育matext手机登录这一承诺和驱动器导致我们实现了我们所有的年度视觉零目标KPI,因此减少了我们失去的时间事故的23%,有265个地点取得零意外。

健康和安全指标

2017/18 2017/18
关键绩效指标 2018/19 报道 形式发票3. 方差与Proforma.

总LTA.1

112. 126. 146. -23%
AFR.2 2.3 2.8 3.0 -23%

1.失去时间事故(LTA):事故数量导致一次班次的失去时间

2.事故频率率(AFR):百万小时的LTA数量

3.基于纳入所获得的业务的职业表观数据,包括在2018/19中,而不是报告的2017/18数字